为了解贯彻落实新密市教育体育局关于更进一步强化师德师风建设工作有关文件通知精神及拒绝，强化和规范教师职业道德不道德，新密市实验幼儿园恪守“以党的建设高质量推展幼儿园发展高质量”的办园宗旨，于6月13-14日严肃认真的展开了为期两天的工商管理在岗教师职业道德考核工作。本次师德考核工作，园领导高度重视，正式成立了以书记园长齐晓宇同志为组组长的师德管理考核小组，统筹规划，制定方案，具体目标，区分责任。

确保了本次教师职业道德考核的公开发表、公正、公平。一.考核决定 运筹帷幄 （一）试题自学 提高认识 园领导率领全体教职工认真学习了（新的密教体文【2017】102号）精神，按照《新密市教育体育局关于印发教师职业道德考核办法的通报》（新的密教体文【2011】44号）及《关于作好2018-2019学年中小学幼儿园教师职业道德考核工作通报》拒绝。递交《新密市实验幼儿园2018-2019学年教师职业道德考核办法》。

使全园教职工解读会议精神，深刻领会师德考核的最重要意义，并从思想上，行动上推崇此项工作。二.考核过程 缜密精细 （1）认真学习 作好因应幼儿园充分利用家委会的组织家长监督员《对新密市实验幼儿园2018-2019学年教师职业道德考核办法》展开了认真学习与理解。

（2）党建引导 全力指导各班级党建指导员（副班主任）和家长监督员的组织全体家长对《新密市实验幼儿园2018-2019学年教师职业道德考核办法》展开了认真学习与理解。、1.教师互评：以级段为单位使用推磨式方式展开无记名评价。科室互评：科室间以推磨式方式展开无记名评价。

2.领导评价：各领导对全体教职工展开评价。3.家长评价：以家长会形式，由各班级党建指导员（副班主任）协同本班家委会成员的组织家长对照上述考核内容和标准分别对涉及教师展开无记名评价。家长将对班级老师公平、公正评议表格投放投票箱，对幼儿园发展明确提出了合理化建议。

每个层面的活动都有家委会委员作为监督员全程参予监督，确保考核工作的公开发表，公正，公平。三.考核结果 公平公正 六月荷花香满湖, 红衣绿扇影清波。新密市实验幼儿园将以此次教师职业道德考核工作为契机， 以行为规范建设年为抓手，以师德十条为底线，让师德师风沦为每个人不可或缺的基本素质，顺利横跨实验幼儿园人心——人力——人才培养三部曲。

凝心聚力，先行一步，为“不忘初心，牢记愿景”主题教育的积极开展奠下扎实的基础。

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